Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.

Неформальная занятость – это такой вид трудовых отношений, когда работник и работодатель договариваются о сотрудничестве без официального оформления трудового договора.

Некоторые недобросовестные работодатели в целях экономии своих расходов и желания уйти от уплаты налогов выплачивают работникам «серую» заработную плату.

Минусы неформальной занятости:
️условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;
️отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый больничный и отпуск);
️возможность увольнения без объяснения причин и положенных при увольнении выплат;
️минимальный размер пособия по безработице;
️неофициальный трудовой стаж.

Преимущества официального трудоустройства:
официальная заработная плата (своевременная и в полном объеме);
получение гарантированных выплат;
социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
оплачиваемый больничный лист;
пособия по беременности и родам;
оплачиваемый декретный отпуск.

️Важно помнить, что официальное оформление – это не просто формальность. Это ваша защита, ваши права и ваше будущее. Не рискуйте своим благополучием ради сомнительной "выгоды".

#ТрудИЗанятость #БрянскаяОбласть #РаботаРоссии